Die Mindestlöhne für die Jahre 2026 und 2027 werden jeweils um die durchschnittliche Jahresteuerung erhöht. Nun sind die Zahlen bekannt.
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Massgeblich für den Teuerungsausgleich ist jeweils die SECO-Prognose. Aufgrund dieser haben die Sozialpartner nun die Mindestlöhne für 2026 festgelegt. Für die Saisonverträge treten die Mindestlohnerhöhungen auf Beginn der Sommersaison in Kraft (die Wintersaison dauert spätestens bis zum 30. April 2026; die Sommersaison beginnt ab dem 1. Mai 2026).
| Mindestlohnstufe | 2025 | 2026 (ab 1. Januar, resp. Sommersaison) |
|---|---|---|
| Kat. Ia (Mitarbeitende ohne Berufslehre) | 3 706 CHF | 3 713 CHF |
| Kat. Ib (Mitarbeitende ohne Berufslehre, mit Progresso-Attest) | 3 935 CHF | 3 943 CHF |
| Kat. II (Mitarbeitende mit eidg. Berufsattest o.ä.) | 4 062 CHF | 4 070 CHF |
| Kat. IIIa (Mitarbeitende mit eidg. Fähigkeitszeugnis o.ä.) | 4 519 CHF | 4 528 CHF |
| Kat. IIIb (Mitarbeitende mit eidg. Fähigkeitszeugnis und Weiterbildung) | 4 626 CHF | 4 635 CHF |
| Kat. IV (Mitarbeitende mit einer Berufsprüfung) | 5 282 CHF | 5 293 CHF |
| Praktikanten und Praktikantinnen | 2 385 CHF | 2 390 CHF |
